招聘经理

任职要求：

年 龄：30 岁-40 岁

学 历：人力资源、管理或相关专业本科以上学历

工作经历：

1、5 年以上招聘管理工作经验；

2、3 年以上大中型企业从业经验。

专业技能：

1、熟悉各种招聘渠道，并能根据不同招聘渠道设计招聘策略，提升招聘效果；

2、掌握各类面试技能，并能灵活应用，有效筛选人才；

3、完善招聘体系，规范招聘管理行为；

4、招聘执行；

5、擅于渠道管理，拟定年度招聘计划。

必须满足的条件：

1、输出过项目性招聘方案并参与方案实施全过程；

2、与猎头公司有过高端岗位操作的成功案例。